Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Textuarizing IV di PT. Asia Pasifik Fibers Tbk Kendal
Abstract
Tidak terpenuhinya target perusahaan ini menjadi masalah di PT. Asia Pasific Fibers Tbk.Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui apakah Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Asia Pasific Fibers Tbk Bagian Texturizing IV Produksi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Asia Pasific Fibers Tbk. Untuk mengambil sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) jadi sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Asia Pasific Fiber Bagian Texturizing IV yang berjumlah 92 karyawan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan regresi t hitung sebesar 0,653 lebih kecil dari nilai t tabel 1,66215 dan nilai signifikansi 0,515>0,05. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan regresi t hitung sebesar 2,392 lebih besar dari nilai t tabel 1,66215 dengan signifikansi 0,019<0,05. Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan regresi F hitung 9,829 lebih besar dari F tabel 3,10 dan nilai signifikansi 0,000<0,05. Dan dari hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan variabel Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki kontribusi dalam mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan sebesar 18,6%.
