PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR PENDIDIKAN PENYEGARAN DAN PENINGKATAN ILMU PELAYARAN (BP3IP) JAKARTA

  • Atria Maharani
  • M. Aji Luhur Pambudi
Keywords: Disiplin Pegawai,, Kinerja Pegwai,, Penilaian

Abstract

Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai BP3IP Jakarta. Metode pengumpulan data dilakukan secara survey dimana peneliti menggunakan instrument kuesioner untuk memperoleh data ke subjek peneliti dilingkungan kantor BP3IP Jakarta dalam jangka waktu yang relative singkat. Metode yang digunakan yaitu teknik analisis data yaitu deskripsi statistik, uji persyaratan analisis berupa uji normalitas data, uji linieritas, uji homogenitas, uji multikolinieritas, analisis regresi, analisis korelasi dan uji hipotesis. Dari hasil pengujian penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Pendidikan Penyegaran dan Peningkatan Ilmu Pelayaran Jakarta. Disiplin kerja pegawai dapat berdampak pada peningkatan kinerja pegawai yaitu bila mendapatkan sosialisasi yang intensif tentang kewajiban, larangan serta hukuman disiplin yang berlaku untuk semua karyawan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Published
2021-11-16